Místo: Praha
Datum nástupu: dle dohody, co nejdríve
Typ pozice: Plný úvazek
V soucasné dobe pracuje pro Humanitární a rozvojovou sekci organizace Clovek v tísni (CvT) ve 23 zemích na 3 kontinentech témer 2000 zamestnancu.
Náš 16-clenný HR tým pusobící na centrále v Praze se prímo stará o naše ceské a mezinárodní zamestnance a dobrovolníky a dále podporuje rozvoj HR managementu v zemích, kde pusobíme.
Vaším hlavním úkolem bude poskytovat administrativní podporu úasnému HR týmu, a to zejména v oblasti náboru a nástupu nových zamestnancu na zahranicní mise i na centrálu v Praze.
Dále bude do vaší náplne patrit:
- zverejnování inzerátu, preselekce uchazecu, komunikaci s uchazeci (zamítání, zodpovídání dotazu, domlouvání pohovoru, zadávání testu, video dotazníku, referencí)
- administrativní úkony spojené s nástupem nových zamestnancu organizace zdravotních prohlídek, ockování, zajištení vybavení atd
- aktualizace informací ve slokách zamestnancu, na intranetu a na webu CvT
- administrace našeho ATS podpora misijních HR kolegu a prípadné rešení problému
- práce v HR informacním systému (SAP)
- komunikace s podpurnými oddeleními jako IT, logistika apod
- budete mít pod sebou stáistky, se kterými budete spolupracovat
Dále budete mít monost podílet se na ruzných HR aktivitách, napr.:
- návšteva a koordinace pracovních veletrhu
- nastavování procesu v HR a prubených systémových úkolu
- vedení pohovoru s uchazeci o stá nebo o juniorní pozice
Ocekáváme od vás predevším:
- predchozí zkušenosti na obdobné pozici, prípadne studium v oblasti personalistiky jsou vítány, ale nejsou nutností. Nejduleitejší je pro nás nadšení, zápal pro vec a chut rozvíjet se v oblasti HR
- zájem a motivaci pracovat v neziskovém sektoru
- velmi dobrou znalost anglictiny kadodenní komunikace s kandidáty (90% kandidátu je ze zahranicí) a s kolegy ze zahranicních misí
- skvelé komunikacní a organizacní schopnosti, peclivost, samostatnost a proaktivita
- diskrétnost, protoe budete pracovat s osobními a citlivými údaji
- schopnost pracovat participativním zpusobem a aktivne získávat zpetnou vazbu
Nabízíme vám:
- Monost získat zkušenosti v oblasti HR a seznámit se s tím, jak vypadá práce na zahranicních misích
- Nástupní plat 32 000 35 000 Kc
- 25 dní placené dovolené
- Zázemí jedné z nejvetších ceských neziskových organizací
- Multisport kartu
- Školku v prízemí sídla organizace
- Laptop a mobilní telefon s firemním tarifem
- Ruznorodou a kreativní práci s mezinárodním presahem
- Firemní kulturu zaloenou na otevrenosti a neformálních vztazích
- Monost úcastnit se zajímavých akcí, které CvT organizuje (festival Jeden Svet apod.)
- Monost obcasné práce z domova amp; sick days
Jak se prihlásit?
Dejte nám o sobe vedet zasláním svého ivotopisu a krátkého motivacního dopisu pres náš prihlašovací formulár.
Kontaktováni budou pouze uchazeci postupující do dalšího kola výberového rízení. Zaslané prihlášky hodnotíme prubene, cím dríve se tedy prihlásíte, tím lépe. Výberové rízení bude ukonceno v momente, kdy pozici obsadíme.
Zamestnanci Cloveka v tísni jsou povinni se pri výkonu své práce rídit Etickým kodexem Cloveka v tísni jako i dalšími klícovými politikami organizace (www.peopleinneed.cz/policies).
People in Need is committed to preventing any type of unwanted behavior at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct and is committed to promoting the welfare of children and adults with whom People in Need involves. People in Need expects all staff to perform job duties and responsibilities in accordance with People in Need code of conduct and key policies (available at: https://www.peopleinneed.net/key-policies-4142gp). People in Need Staff will undertake the appropriate level of training.
All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks.
We are committed to ensuring diversity and gender equality within our organization and encourage applicants from diverse backgrounds to apply.