Místo: Praha
Datum nástupu: na dohode, duben 2021
Typ pozice: polovicní úvazek
V soucasné dobe pracuje pro Humanitární a rozvojovou sekci organizace Clovek v tísni ve 21 zemích na 3 kontinentech pres 1500 zamestnancu.
Náš 12-clenný HR tým pusobící na centrále v Praze se prímo stará o naše ceské a mezinárodní zamestnance a dobrovolníky a dále podporuje rozvoj HR managementu v zemích, kde pusobíme.
Vaším hlavním úkolem bude starat se o expaty, kterí pusobí na programech v regionu Asie. Koordinovat HR procesy související s náborem, adaptací, kariérním a osobním rozvojem, a odchodem pracovníku.
Dále bude do Vaší náplne patrit:
- Komplexní HR pro mezinárodní kolegy v regionu Asie (5 zemí, cca 25 zamestnancu)
- Nábor nových kolegu na pozice typu Vedoucí mise, Vedoucí Programu, technické pozic (Práce s talent poolem interních a externích kandidátu)
- Zapojení do procesu HR plánování
- Podpora rozvoje HR dovedností kolegu z regionu
- Termination proces, exit interviews
- HR administrativa: uzavírání konzultantských smluv, práce s databázemi, HR evidence, archivace dokumentu a podobne
- Monost zapojení na vzdelávacích aktivitách (napríklad školení Recruitment skills, Linked-in)
Ocekáváme od Vás predevším:
- Zájem o lidi; schopnost s nimi prátelsky a citlive komunikovat a respektovat rozdílné zázemí, ze kterého pocházejí
- Výbornou anglictinu; 90% psané i mluvené komunikace bude v anglickém jazyce
- Zkušenosti v personalistice na pozici HR generalista/tka ci recruiter/tka, prípadne v príbuzných oblastech (psychologie, vzdelávání, apod.)
- Schopnost pozitivne a proaktivne reagovat na rychle se menící personální potreby organizace
- Schopnost pracovat participativním zpusobem a aktivne získávat zpetnou vazbu
- Samostatnost pri organizaci vlastní práce i pri rešení nestandardních situací
Vedle monosti stát se soucástí skvelého týmu Vám nabízíme:
- Nástupní plat v závislosti na zkušenostech a v rámci platové struktury organizace, cca 17.000- 20.000 Kc (Pul úvazek)
- Zázemí jedné z nejvetších ceských neziskových organizací
- 25 dní placené dovolené, sick days
- Monost obcasné práce z domova
- Multisport kartu
- Školku v prízemí sídla organizace
- Laptop a mobilní telefon
- Ruznorodou a kreativní práci s mezinárodním presahem
- Firemní kulturu zaloenou na otevrenosti a neformálních vztazích
- Monost úcastnit se zajímavých akcí, které CvT organizuje
Zaujala Vás tato pracovní pozice?
Pošlete nám svuj ivotopis a krátký motivacní dopis v anglictine (jinou prihlášku do výberového rízení nebudeme moci prijmout).
Kontaktováni budou pouze uchazeci postupující do dalšího kola výberového rízení. Zaslané prihlášky hodnotíme prubene, cím dríve se tedy prihlásíte, tím lépe. Výberové rízení bude ukonceno v momente, kdy pozici obsadíme.
Zamestnanci Cloveka v tísni jsou povinni se pri výkonu své práce rídit Etickým kodexem Cloveka v tísni jako i dalšími klícovými politikami organizace (www.peopleinneed.cz/policies).