Nástup: brezen/duben 2021
Místo pusobení: kancelár Cloveka v tísni na Praze 2
Úvazek: maximálne 20h/týden po dobu 6-12 mesícu
Plat: 100 Kc/hodina, formou DPP / DPC
Clovek v tísni pusobí v oblasti humanitární a rozvojové pomoci, podpory lidských práv ci sociálního zaclenování. V soucasnosti pro naši Humanitární a rozvojovou sekci pracuje více ne 1300 zamestnancu ve 22 zemích v Asii, Africe, na Blízkém východe a ve východní Evrope. A práve ted hledáme nového kolegu/kolegyni do týmu v Praze se zamerením na mise ve východní Evrope a Kavkazu.
Kdo je Desk trainee?
Desk trainee (DT) by mel/a být student/ka ideálne magisterského studia, který/á chce pracovat v humanitárním a rozvojovém sektoru s velkou chutí ucit se. Dt je ve spolupráci s koordinátory zahranicních misí Desk Officers (DOs) partnerem misí v Praze, odkud napomáhá jejich fungování. Role DT je primárne administrativní, podpurná a kontrolní. DT komunikuje prímo s misí, zarizuje hladký prechod kolegu z a na mise. DT je dále zapojen/á do projektového rízení, reportingu a jiných aktivit spojených s koordinací mise. DT je za svou práci odmenen/á financne v hodnote 100 Kc/hodina a intenzivním vzdeláním a budováním jeho/její soft a hard skills.
Pusobení DT v organizace je postaveno tak, aby DT nabral/a dostatek zkušeností pro budoucí uplatnení v rozvojovém a/nebo humanitárním oboru jak v Cloveku v Tísni, tak v jiných organizacích. Absolvování stáe není zárukou, e Clovek v tísni automaticky nabídne DT pozici na hlavní pracovní pomer.
Co bude náplní tvé práce?
- Pravidelná komunikace a spolupráce s misemi a jejich podpora v oblasti administrativy, logistiky a HR
- Komunikace s kolegy odjídejícími na mise a podpora jejich adaptace
- Archivace projektové dokumentace v elektronické podobe
- Podpora DO pri príprave projektu a jejich reportování (jak ceským a zahranicním donorum, tak pro interní potreby organizace), co obnáší preklady, vypracovávání ci kontrolu cástí dokumentu a podpora kompletace projektového balícku tak, aby v nem nic nechybel
- Podpora pri kontrole vedení projektové dokumentace, jejího souladu s vnitrními pravidly organizace i pravidly donora.
- Aktualizace webových stránek a spolupráce s mediálním a fundraisingovým oddelením
- Podpora organizace akcí na podporu misí Cloveka v tísni
- Získávání informací ohledne problematik misí, donoru, media monitoring
- Dohlíení na dodrování pravidel nákupu a smluv (bez nutnosti být právník nebo ekonom, protoe na to máme odborníky a manuály)
Náš nový kolega ci kolegyne by mel/a
- Být studentem VŠ ideálne v posledním rocníku (ideálne se zamerením na rozvojová, humanitární studia nebo jiné, podobné zamerení)
- Mít zkušenost z neziskového sektoru
- Umet dobre anglicky minimálne B2 (komunikace s kolegy a všechny interní dokumenty jsou v anglictine). Další jazyky (napr. ruština, francouzština, arabština, portugalština) jsou výhodou
- Mít výborné komunikacní a organizacní schopnosti
- Být spolehlivý, flexibilní a pristupovat pozitivne k novým výzvám
- Mít chut se dále vzdelávat a rozvíjet
- Umet si samostatne organizovat svoji práci
- Chtít pokracovat svou kariéru v oboru (moné navázat na stá výjezdem do zahranicí jako dobrovolník, pokud budou takové pozice aktuálne dostupné)
Co Ti nabízíme?
- Ruznorodou a kreativní práci s mezinárodním presahem, která má smysl a viditelné výsledky
- Práci s inspirativními lidmi, v príjemném prostredí nejvetší ceské neziskové organizace v centru Prahy
- Otevrenou a neformální firemní kulturu bez dresscodu, kde si všichni tykáme
- Relativne prunou pracovní dobu s moností obcasné práce z domu
- Fair trade kávu od Mamacoffee v kancelárích
- Monost úcastnit se zajímavých akcí, které organizujeme
- Osobní a profesní rozvoj
- Získání zkušeností s projekty a orientace v humanitárních a rozvojových aktivitách Cloveka v tísni
- DT v rozvoji podporí mentor/ka, který/á mu/jí pomue v oblasti kulturní sensitivity, stress managementu, efektivní komunikace a jiných oblastech dle potreb DT
- DT dostane podrobnou interpretaci Hoganovy psychometriky, která mu/jí pomue porozumet svým silným a rozvojovým stránkám osobnosti v kontextu práce v sektoru
- Spolupráce s Regionální reditelkou dle nastavených rozvojových cílu
- Osmi denní intenzivní školení pro humanitární a rozvojové pracovníky
- Prístup k interním e-learningum a webinárum
- Hard a soft skills tréninky (project cycle management, project design, reporting, financial management, a jiné.)
Zaujala Te tato pracovní pozice? Pošli nám prosím svuj ivotopis a motivacní dopis v anglictine (jinou prihlášku do výberového rízení nebudeme moci prijmout). Kontaktováni budou pouze uchazeci post